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　　为持续加强教师队伍育人水平，平邑县铜石镇中心校立足教育系统实际，以提升教师队伍专业素养凯发国际娱乐官网入口网址为核心目标，通过四项举措，构建教师培养长效机制。据统计，2024年该校多名教师在县级以上优质课评比活动中获奖，学生综合素养测评优秀率同比提升12%，家长满意度达96%。教育质量实现跨越式发展，为办好人民满意的教育注入新动能。

　　实施名校对标计划，分批次组织骨干教师赴县内外名校听课学习。带回项目式学习跨学科融合等先进经验。英语教研组借鉴临沂某校情境化教学模式，开发出校园英语戏剧节特色课程，学生口语表达能力测评优秀率从58%提升至79%。外出教师返岗后开展二次培训32场，形成优质教学案例45个，带动全校教师更新教育理念。

　　依托国家中小学智慧教育平台，建立线上研修+线下实践混合式培养体系。全校182名教师完成平台注册，人均年度线小时，开展网络教研活动28次。结合校本需求开发《课堂教学诊断与改进》等5门数字化课程，教师发表线余篇。数学教师谢秀芹通过线上课程掌握计算能力提升应用技能，促使本班学生计算能力大大提升，数学平均分成绩提升10分。

　　构建家长学校+家校议事会协同机制，成立镇级家长学校8所、村级教学点2个，全年开展亲子沟通技巧家庭教育心理学等专题培训24场，累计培训家长3800人次。建立班级、年级、校级三级家委会，联合开发《家校共育手册》，定期举办家长开放日教育成果展。数据显示，家校联动后，学生行为习惯优良率提升至91%，家庭作业完成质量达标率提高18%。典型案例如五年级学生曹坤，其父母通过家长学校学习后转变教育方式，孩子从沉迷手机转变为阅读达人，期末综合素质评价跃居班级前十。

　　学以致用，知行合一。铜石镇中心校将提高教师育人水平转化为具体实践，组织开展“三进三服务”主题活动：进课堂，服务教学质量提升；进家庭，服务学生成长需求，此外，学校创新开展“青蓝结对·清风传承”活动，由20名党员教师与青凯发国际娱乐官网入口网址年教师结成对子，通过日常谈心、案例分享等方式传递廉洁从教理念。青年教师肖学真在活动后感慨：“前辈们用行动告诉我，教育不仅是知识的传授，更要用高尚的师德影响学生的一生。”

　　为确保作风建设常态化、长效化，铜石镇中心校构建“学、督、评”三位一体机制。成立由党支部牵头的工作专班，将提升教师育人水平纳入教师年度考核体系，与职称评聘、评优评先挂钩；设立“作风监督员”岗位，通过随机听课、家长访谈等方式，重点监督教师课堂纪律、家校沟通等环节；开发线上匿名评价系统，每学期组织学生及家长对教师育人水平进行满意度测评，结果作为改进工作的重要依据。